OPINIÃO: As transformações do mercado de trabalho

Em pleno início deste novo século, já enfrentamos muitas mudanças em nossas vidas. E, no mercado de trabalho, isso se verifica. A tecnologia é também uma grande transformação em nossos contextos e "ela" também modifica as formas de trabalho. Faço uma pequena projeção, quando analiso/reflito o que os meus dois filhos serão no futuro e penso nas tradicionais profissões de hoje, no entanto, será que estas existirão?

Gostaria muito de poder responder isso neste texto, mas não me atrevo a ser profeta! Mas o certo é que, tanto os meus filhos e os milhares de jovens que irão ingressar no mercado de trabalho, terão que ter muita competência e habilidades para encarar esse novo cenário que se forma. Acredito que estamos em um estágio onde se busca a maximização dos resultados nas diferentes atividades produtivas. Contudo, isso não será o principal objetivo das empresas e das pessoas. Esse paradigma já ganha espaço e no futuro próximo será muito mais praticado.

Porém, a principal transformação do mercado de trabalho não será somente a maximização dos resultados, mas a criação de outras profissões, atividades, tarefas e realidades. Um exemplo seria o serviço de lazer e entretenimento. Cada vez mais a demanda por esse serviço vai crescer em nosso meio de negócios. Dessa forma, teremos que ter mais oferta nesse ambiente e com mais qualidade, bem como uma maior demanda por busca desse serviço. Mas lembre-se que servir ao outro é uma das tarefas mais difíceis de fazer. E como disse antes, exigirá muita competência do prestador de serviço.

Portanto, teremos que capacitar as novas gerações para esse mercado que crescerá. E, assim, pergunta-se: qual o tipo de qualificação que temos que desenvolver? Se tivermos mais empresas do que trabalhadores, e isso poderá ser uma realidade, temos que ter uma educação mais técnica, mais gestão, mais empreendedorismo, finanças, enfim, muito mais o desenvolvimento de técnicas além de ações motivacionais. Ao observar o mundo dos negócios de hoje, verifico que muito dos equívocos empresariais, e mais a não obtenção de vaga de trabalho, estão correlacionados à falta de qualificação técnica destes dois fatores de produção (trabalho e capital).

Enfim, temos um grande desafio pela frente! Mas, para enfrentá-lo, precisamos de muita competência técnica. E um pouco de motivação não fará mal algum.