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Instituto de Previdência de Santa Maria estuda abrir concurso com 40 vagas

José Mauro Batista

Foto: Gabriel Haesbaert (Diário)

Ao mesmo tempo em que está prestes a receber autorização da Câmara de Vereadores para criar seu quadro próprio de funcionários, com 40 cargos, o Instituto de Previdência e Assistência à Saúde dos Servidores Públicos Municipais de Santa Maria (Ipassp) passará por um estudo envolvendo a Casa Civil, a Procuradoria-Geral do Município, a Controladoria e as secretarias de Finanças e de Gestão e Modernização Administrativa. O motivo é a preocupação com as contas da prefeitura e com o futuro das aposentadorias e pensões administradas pelo órgão. 

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A prefeitura deve cerca de R$ 2,3 bilhões ao Ipassp, uma dívida histórica anterior à criação do instituto, em 2001. Há pouco mais de um ano, em agosto de 2017, o débito era estimado em R$ 1,8 bilhão. Ou seja, o montante cresceu R$ 500 milhões, o equivalente a 80% do orçamento municipal de 2018, que é R$ 700 milhões - embora esse valor possa ser um pouco menor porque há diferentes metodologias de cálculo do chamado passivo atuarial (um tipo de cálculo especial), a situação não é contestada.

- Existe um passivo atuarial que realmente vem consumindo parte das nossas receitas. Temos previsão de um valor alto para o ano que vem, algo em torno de R$ 51 milhões do passivo. Isso precisa ser revisto porque esse dinheiro limita a capacidade de investimento do município, principalmente em infraestrutura - diz o chefe da Casa Civil, Guilherme Cortez, que participou da reunião que criou o grupo de trabalho na sexta-feira.

O Ipassp é um órgão público municipal, porém com autonomia para administrar seus recursos, que, em parte, vêm do orçamento da prefeitura. Ela contribui tanto com o Fundo de Previdência (para pagar aposentados e pensionistas) quanto para o Fundo de Saúde, que é facultativo para o servidor e não tem repasse da Câmara. Só para a assistência à saúde, o Executivo repassa R$ 400 mil por mês.

- O Ipassp não gera receita, mas também não gera despesa. E o que sobra, é aplicado. Há uma dívida histórica, de administrações passadas, mas o Ipassp não corre risco de falir - explica o presidente da autarquia, Eglon do Canto Silva.

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Segundo Eglon, o instituto tem rendimento anual de R$ 20 milhões de aplicações financeiras em bancos públicos.

CONCURSO 
A Câmara de Vereadores deverá aprovar nesta terça-feira projeto de lei da prefeitura criando 40 cargos ao Instituto de Previdência e Assistência aos Servidores Públicos de Santa Maria (Ipassp). Hoje, o quadro é formado por 22 servidores cedidos pelo Executivo, um cedido pela Câmara e 10 estagiários, totalizando 42 pessoas. Se todos forem chamados, o que não é a intenção, pelo menos agora, a folha de pessoal custaria R$ 113 mil (sem contar o reajuste de 2,95%, pois os dados da proposta são de 2017).

O quadro próprio é apontado como uma necessidade não só do Ipassp, mas da prefeitura e dos sindicatos de servidores e professores. Na justificativa do projeto, o prefeito Jorge Pozzobom (PSDB) argumenta que o Tribunal de Contas do Estado (TCE) fez apontamentos sugerindo a "a criação imediata" dos cargos. Os custos com salários serão bancados pelo próprio instituto, que deverá devolver servidores cedidos.

Assim que a lei for sancionada, a diretoria do instituto vai procurar o prefeito para discutir o concurso. Se depender do Ipassp, ocorrerá ainda este ano.

- Há a necessidade de fazer o concurso até porque alguns servidores que ocupam funções importantes estão se aposentando, mas nem todas as vagas serão preenchidas - diz Eglon.

Para a coordenadora de Patrimônio e Organização do Sindicato dos Professores Municipais de Santa Maria (Sinprosm), Martha Najar, há tempos é reivindicado o concurso.

- É uma necessidade, e inclusive o quadro que eles pedem é mínimo - ressalta Martha.

- O Ipassp precisa ter próprios servidores, hoje são cedidos - diz o presidente do Sindicato dos Municipários, Renato Costa.

O chefe da Casa Civil, Guilherme Cortez, diz que, à medida que os concursados forem ocupando as vagas, ao menos parte dos servidores cedidos será devolvida aos órgãos de origem.

CARGOS NÚMERO DE VAGAS SALÁRIO BÁSICO BENEFÍCIOSTOTAL DO CONTRACHEQUE 
Agente administrativo 30 R$ 1,56 mil Auxílio-transporte de R$ 209 e R$ 301 de vale-alimentação R$ 2,07 mil 
Agente de processamento II R$ 2,7 mil Auxílio-transporte de R$ 151 e vale-alimentação de R$ 301R$ 3,15 mil 
Arquivista R$ 2,7 mil Auxílio-transporte de R$ 151 e vale-alimentação de R$ 301R$ 3,15 mil
Contador R$ 2,7 mil Auxílio-transporte de R$ 151 e vale-alimentação de R$ 301R$ 3,15 mil

Economista R$ 2,7 mil  Auxílio-transporte de R$ 151 e vale-alimentação de R$ 301R$ 3,15 mil

Procurador jurídico R$ 2,7 mil Uma representação de R$ 2,7 mil, mais um acréscimo de R$ 2,7 mil por responsabilidade técnica, mais auxílio-transporte de R$ 151 e vale alimentação de R$ 301 R$ 8,55 mil 
Analista de sistemas R$ 2,7 mil Responsabilidade técnica de R$ 2,7 mil, auxílio-transporte de R$ 151 e vale-alimentação de R$ 301 R$ 5,85 mil 
Tesoureiro 1R$ 2,06 mil Auxílio-transporte de R$ 184 e vale-alimentação de R$ 301 R$ 2,50 mil 


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