VÍDEO: mais de mil candidatos buscaram emprego na Havan no primeiro dia de seleção

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Foto: Renan Mattos (Diário)

A fila para concorrer às 150 vagas de emprego na loja Havan de Santa Maria, que começou às 19h de domingo e chegou a quatro quadras de extensão, totalizou mais de mil candidatos ao longo do primeiro dia de seleção. Foram cerca de mil currículos encaminhados para o recrutamento, além de outros 100 que não se encaixavam nos requisitos exigidos e ficaram guardados, caso a loja precise chamar mais candidatos. Segundo o Sindilojas, os currículos ainda podem ser entregues nesta terça-feira, das 9h às 18h, e não há um prazo até quando receberá esses documentos. Contudo, a assessoria do sindicato orienta que é melhor se apressar. Quanto antes os candidatos comparecerem à entidade para entregar os currículos, maiores serão as chances de passar para a etapa de entrevistas.

De acordo com o Sindilojas, a equipe de recrutamento da Havan vai ficar em Santa Maria até sexta-feira, mas eles têm um número X de pré-selecionados para cada cargo, então, quanto antes os interessados entregarem seus currículos vai ser mais fácil garantir a presença entre os pré-selecionados. O Sindilojas fica na Rua Roque Calage, 8.

Entrega de currículos para Havan segue nesta terça-feira

Às 8h40min da manhã, a fila quase completava a volta na quadra, começando pela Rua Roque Calage, seguindo pela Rua Astrogildo de Azevedo, Rua Riachuelo e Rua Ângelo Uglione, quase esquina com a Roque Calage novamente. Muitas pessoas chegavam minuto a minuto. Um dos últimos da fila naquele momento era Alberson Martins Nunes, 39 anos. Ele diz que esperava uma fila até maior, mas estimava esperar cerca de 3 horas para ser atendido. Alberson, que chegou a Santa Maria há 8 dias, busca uma vaga de fiscal de loja.

TARDE TRANQUILA
Até as 14h, 900 currículos tinham sido entregues. Mas a tarde foi calma no Sindilojas, com pouca ou nenhuma fila depois das 14h. O dia acabou com um total de mil currículos encaminhados.

Além do primeiro dia de entrega dos currículos, ontem também começaram as entrevistas. Os 90 primeiros candidatos que seguiram os requisitos foram entrevistados no Sine, sendo 45 de manhã e 45 à tarde. A partir de hoje, serão 180 entrevistas por dia, sendo 90 de manhã e 90 à tarde - serão 45 entrevistas no Sine e 45 no Sindilojas, por turno.

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A entrevista é marcada no momento em que o candidato entrega o currículo, apenas no Sindilojas. De acordo com a assessoria da entidade, é no momento da entrevista que o candidato deve informar interesse em um dos oito cargos disponíveis. No total são 150 vagas.

ENSINO MÉDIO
A assessoria do Sindilojas reforça que os candidatos devem ficar atentos aos requisitos da Havan: ter 18 anos ou mais e Ensino Médio completo. A assessoria da entidade informa que ontem muitos currículos foram deixados em um banco reserva porque os candidatos ainda não concluíram o Ensino Médio.

"Não adianta estar cursando, mesmo que vá concluir no próximo mês ou em outubro. A exigência da empresa é que tenha este grau de escolaridade completo. É uma pena, mas estamos seguindo o solicitado pela Havan" diz o Sindilojas.

Confira os cargos, requisitos e orientações para buscar uma vaga na Havan de Santa Maria:

OS CARGOS
As vagas são para (também são ofertadas para Pessoas Com Deficiência - PCD):

• Auxiliar de vendas
• Operador comercial e de caixa
• Auxiliar de crédito e cadastro
• Vendedor
• Conferente de estoque
• Auxiliar de visual merchandising
• Zeladoria
• Fiscal de loja

REQUISITOS

• 18 anos ou mais
• Ensino Médio completo
• Disponibilidade para trabalhar em domingos e feriados
• Disponibilidade para viajar a trabalho (a empresa fará treinamentos fora da cidade)

ENTREGA DE CURRÍCULOS

• Segue nesta terça-feira
• Das 9h às 18h, sem intervalo ao meio-dia
• Na sede do Sindilojas (Rua Roque Calage, 8, na esquina da Praça Saldanha Marinho)
• Entrega deve ser presencial
• Serão aceitos somente currículos impressos entregues pelos interessados
  

SOBRE OS CURRÍCULOS
Devem conter, obrigatoriamente:

• Nome completo
• Endereço
• Telefone
• E-mail para contato
• Os currículos sem essas informações serão descartados
• A conferência destas informações será feita pela equipe do Sindilojas
  

ENTREVISTAS

• No momento da entrega do currículo, o candidato será informado sobre data e hora para entrevista
• Serão 40 pessoas entrevistadas por turno, a começar já na segunda-feira
• Assim, as primeiras 40 pessoas a entregarem seus currículos devem ser entrevistadas ainda na manhã de hoje
• As 40 pessoas seguintes devem ser entrevistadas já na tarde desta segunda-feira
• Os demais candidatos devem ter as entrevistas marcadas para dias seguintes da semana
• As entrevistas serão no Sindilojas e no Sine
• O local de cada entrevista será informado junto com a data e horário da mesma
• As entrevistas serão feitas por profissionais da equipe Havan
  

ETAPAS
O processo seletivo da Havan tem algumas fases:

• A primeira é a conferência dos currículos, feita pelo Sindilojas
• Os candidatos que seguirem os requisitos da empresa terão a entrevista agendada
• Alguns candidatos serão pré-selecionados e deverão participar de uma segunda entrevista, que será com uma pessoa da equipe de seleção e o gerente da loja de Santa Maria
• Depois desta etapa, serão escolhidos e anunciados os 150 novos funcionários
• Os selecionados serão enviados a um treinamento de cerca de 20 dias, que deve ocorrer na Havan de Passo Fundo
• Os custos do treinamento, (como transporte, hospedagem e alimentação) são pagos pela empresa