Sindilojas recebe currículos para vagas da Havan até a próxima semana

Foto: Pedro Piegas (Diário)
Expediente do Sindilojas é das 8h às 18h, sem fechar ao meio-dia, de segunda a sexta-feira

O Sindicato dos Lojistas (Sindilojas) informou, ao meio-dia desta sexta-feira, que o cadastro de currículos para as vagas da Havan Santa Maria segue até a próxima sexta-feira, dia 23 de agosto. Contudo, a assessoria da entidade divulgou que, até ao meio-dia de hoje, restavam cerca de 30 horários para a rodada de entrevistas. Assim, os candidatos que levarem currículos depois do preenchimento da agenda, serão colocados em um banco reserva, solicitado pela equipe de recrutamento da própria Havan.

Conforme a assessoria do Sindilojas, até as 12h30min não havia fila no local, que não fecha para horário de almoço. Os interessados em entregar currículo podem ir até a sede da entidade (Rua Roque Calage, 8, 4º andar), de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h.

Se o currículo atender os requisitos da megaloja catarinense, o candidato terá uma entrevista marcada, caso ainda tenha horário disponível. São 180 entrevistas por dia, sendo 90 no Sindilojas e 80 no Sine, distribuídas em 45 horários por turno em casa local. Depois de uma dinâmica em grupo, os candidatos passam por uma entrevista individual.

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No momento da entrevista, o candidato precisa ter consigo o currículo que fora protocolado no Sindilojas, além de carteira de trabalho, RG e documento que comprove a conclusão do Ensino Médio.

Até as 18h dessa quinta-feira, o Sindilojas registrou o recebimento de 1.460 currículos para as 150 vagas da Havan.

A loja está em construção em Santa Maria na Avenida Hélvio Basso, ao lado do Lar da Vovózinhas, e tem investimento de R$ 30 milhões. A inauguração está prevista para o dia 2 de novembro deste ano.

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OS CARGOS
As vagas são para (também são ofertadas para Pessoas Com Deficiência - PCD): 

• Auxiliar de vendas
• Operador comercial e de caixa
• Auxiliar de crédito e cadastro
• Vendedor
• Conferente de estoque
• Auxiliar de visual merchandising
• Zeladoria
• Fiscal de loja

REQUISITOS

• 18 anos ou mais (completos até a data de entrega do currículo)
• Ensino Médio completo (não pode estar cursando, mesmo que vá concluir antes de novembro)
• Disponibilidade para trabalhar em domingos e feriados
• Disponibilidade para viajar a trabalho (a empresa fará treinamentos fora da cidade)

ENTREGA DE CURRÍCULOS

• Até sexta-feira, dia 23 de agosto
• Das 8h às 18h, sem intervalo ao meio-dia
• Na sede do Sindilojas (Rua Roque Calage, 8, 4º andar, na esquina da Praça Saldanha Marinho)
• Entrega deve ser presencial
• Serão aceitos somente currículos impressos entregues pelos interessados

SOBRE OS CURRÍCULOS
Devem conter, obrigatoriamente: 

• Nome completo
• Data de nascimento
• Endereço
• Telefone
• E-mail para contato
• Os currículos sem essas informações serão descartados
• A conferência destas informações será feita pela equipe do Sindilojas

ENTREVISTAS

No momento da entrega do currículo no Sindilojas, o candidato será informado sobre data, hora e local para entrevista .

• Até ao meio-dia desta sexta-feira, restavam cerca de 30 horários disponíveis para as entrevistas.
• São marcadas 180 entrevistas por dia
• São 90 entrevistas pela parte da manhã e outras 90 à tarde, sendo 45 por turno no Sine e 45 por turno no Sindilojas 
• As entrevistas serão feitas por profissionais da equipe Havan
• É na hora da entrevista que o candidato irá ser perguntado para que cargo pretende concorrer

ETAPAS

O processo seletivo da Havan tem algumas fases:

• A primeira é a conferência dos currículos, feita pelo Sindilojas
• Os candidatos que seguirem os requisitos da empresa terão a entrevista agendada (Se ainda houver horário disponível)
• Alguns candidatos serão pré-selecionados e deverão participar de uma segunda entrevista, que será com uma pessoa da equipe de seleção e o gerente da loja de Santa Maria
• A segunda entrevista deve ocorrer na segunda quinzena de setembro
• Depois desta etapa, serão escolhidos e anunciados os 150 novos funcionários
• Os selecionados serão enviados a um treinamento de cerca de 20 dias, que deve ocorrer na Havan de Passo Fundo
• Os custos do treinamento, (como transporte, hospedagem e alimentação) são pagos pela empresa

DICAS
A analista de Recrutamento e Seleção de Pessoas da Havan Maristane Ribeiro sugere:

• Seja objetivo no currículo, deixe-o com apenas uma página
• Na entrevista, apresente informações que não estejam no currículo e informe qual cargo tem interesse em atuar
• Lembre-se, a Havan não exige experiência e oferece treinamento para todos os cargos
• A Havan busca pessoas proativas e simpáticas