Deni Zolin

Empresa de tecnologia no agro abre 9 vagas em Santa Maria e 64 no país

A Drakkar, líder na prestação de serviços de Agricultura de Precisão no Brasil, com sede em Santa Maria, está com processo de seleção de talentos aberto para preenchimento de mais de 60 vagas. A maioria delas para engenheiros agrônomos e técnicos agrícolas formados ou em formação. Para Santa Maria, ainda há sete vagas em aberto, para os cargos de assistente técnico, auxiliar de campo (2 vagas), auxiliar de geoprocessamento (2), auxiliar de tesouraria e estágio para departamento técnico (2).

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Na região, há oportunidades também em Cruz Alta. A maior parte das oportunidades é para o Rio Grande do Sul, mas há também empregos e estágios abertos em outros Estados onde a Drakkar atua e está ampliando, como Paraná, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Rondônia, Goiás, Tocantins, Bahia, Piauí, Maranhão e Pará (veja mapa). As vagas podem ser acessadas por meio do site www.drakkar.com.br/trabalhe.

Com o preenchimento dessas vagas, a Drakkar pretende superar o número de 200 colaboradores, consolidando-se como a maior empresa de agricultura de precisão do Brasil. Atualmente, são 15 sedes espalhadas em 7 Estados, com previsão de abertura de novas sedes em 2022.

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A Drakkar, que nasceu em Santa Maria, tem serviços focados na análise das lavouras, com mapas da produtividade de cada área da plantação e orientações específicas para aumentar o rendimento da safra e economizar em insumos, como adubos. A empresa se destacou também por ter conquistado a selo do GPTW (Great Place To Work) pelo segundo ano consecutivo, uma certificação das melhores empresas para trabalhar. Um dos projetos que se destacam é o Plano de Carreira, fortemente ligado ao desenvolvimento de habilidades e competências que aumentam o empoderamento e capacidade de agir do time. Além de dar uma expectativa salarial crescente, o plano permite um planejamento de metas profissionais e pessoais, com feedbacks constantes. A empresa tem também vários tipos de bonificações e prêmios, que valorizam o tempo de casa, a qualificação profissional e a performance do time.

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