Uma pesquisa da Federação do Comércio de Bens e de Serviços do Estado do Rio Grande do Sul (Fecomércio-RS) realizada nas cinco maiores cidades gaúchas, incluindo Santa Maria, revela que 44% das empresas têm a intenção de contratação de temporários.
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O percentual é semelhante ao do ano passado, pois 56% dos empresários preveem contratar a mesma quantidade de pessoas de 2022, enquanto 22% devem empregar mais temporários e 18%, menos. Só 2,5% disseram que vão contratar bem menos trabalhadores para a temporada de vendas de final de ano.
Em relação à força de trabalho inicial dos estabelecimentos entrevistados, as contratações de temporários representam um incremento de 44,7% nas equipes dos varejistas.
– A ampliação da força de trabalho é fundamental para reforçar as equipes para a época mais importante do ano para as vendas do Varejo. Porém, para uma parcela significativa desses contratados (32,6%) há possibilidade de efetivação – diz o presidente da Fecomércio, Luiz Carlos Bohn.
A maior parte desses estabelecimentos darão início às atividades dos seus trabalhadores temporários entre novembro (36,1%) e dezembro (35,6%), com o encerramento dos contratos devendo ocorrer majoritariamente até janeiro – mês que foi indicado por 47,0% como data de término dos contratos.
Quanto às funções a serem executadas, a maior parte dos estabelecimentos que pretende contratar temporários (64,9%) deverá fazê-lo para a atividade de vendas/comercial. As demais indicações se distribuem entre as funções operacional/técnico/administrativo (15,6%), serviços gerais (15,6%), caixa/crediário (13,8%) e estoque/depósito (12,5%).
Questionados sobre o tipo de contrato, 61,8% dos empresários responderam que será por contratos de experiência, 20% por tempo indeterminado e 15% por contrato de trabalho intermitente. Somente 3% disseram que haverá contratação de terceirizados, por meio de empresas de terceirização.
Para quem está à procura de emprego, a pesquisa aponta que o processo seletivo de trabalhadores temporários será realizado no próprio estabelecimento de trabalho em 82,8% dos casos. Para o preenchimento das vagas, 61,3% dos entrevistados indicou que serão observados critérios de seleção.
Entre as exigências – que serão observadas na seleção de 61,3% dos estabelecimentos – a mais frequente é experiência (63,1%), sobretudo em vendas, seguida de grau de instrução (36,9%), exigência para qual são buscados majoritariamente candidatos com ensino médio completo.
36% se queixam de falta de qualificação de candidatos
Entre as dificuldades para a contratação, os estabelecimentos entrevistados na pesquisa da Fecomércio-RS apontaram a falta de qualificação dos candidatos (36,1%), a indisponibilidade de horários dos candidatos (18,7%) e a falta de candidatos às vagas oferecidas (13,0%). Entre os entrevistados, 21,0% indicaram não ter problemas na seleção.
A pesquisa foi feita em Santa Maria, Porto Alegre, Caxias do Sul, Pelotas e Ijuí, ouvindo 385 estabelecimentos comerciais.
