Princípios norteadores do Afrocoaching

Com muita alegria recebi as mensagens de quem leu a coluna da semana passada e venho conversar comigo sobre o assunto. Como despertou o interesse, aproveito para compartilhar um pouco mais sobre esse método de desenvolvimento. 

Aqui elenco os princípios norteadores que regem todo o processo e são fundamentais para um processo que realmente seja significativo e promova mudanças estruturais para quem se lança neste caminho. 

O primeiro é o reconhecimento da escravização, o Afrocoaching não esconde ou desconhece o período de subumano a que fomos submetidos. Olhar para esse período histórico é muito importante porque seus horrores podem estar na memória do nosso DNA e por isso influenciam nossas ações ou até mesmo nos impedem de agir como gostaríamos. 

O segundo é o reconhecimento da realidade excludente, o Afrocoaching é um processo que parte do reconhecimento da negritude no cenário brasileiro. O entendimento do racismo e da discriminação estrutural é basilar, porque explica as inúmeras dificuldades enfrentadas pelos afrodescendentes. Aqui enfrentamos esta triste realidade que historicamente nos colocou a margem da sociedade e impede por diversos meios a superação da exclusão. 

O terceiro é a valorização da ancestralidade, é essencial a valorização dos negros e negras que vieram antes de nós. O reconhecimento de tudo que fizeram para que nós estejamos neste momento histórico. Muitos foram os negros que lutaram física e intelectualmente para que pudéssemos ter espaço na sociedade por isso valorizamos seu legado.

O quarto é a confidencialidade e a ética, o processo é uma relação mútua de confiança, comprometimento e parceria. Os conteúdos abordados na sessão pertencem exclusivamente ao Afrocoachee. Manter o sigilo e a confidencialidade é um princípio absoluto e toda informação obtida em processos de Afrocoaching são de posse de quem está se desenvolvendo. 

O quinto é a ausência de julgamento, o Afrocoaching compreende e respeita o modelo de mundo do outro e, a ausência de julgamento é fundamental para promover mudanças satisfatórias na vida de quem se desenvolve através do Afrocoaching. 

O sexto é o foco no futuro ou no (estado desejado), o Afrocoaching é uma abordagem orientada ao futuro, a conquista de objetivos que promovam mudanças positivas e duradouras na vida dos Afrocoachee. Aqui está o diferencial do Afrocoaching, se resgata aspectos do passado para potencializar e focar no estado desejado. Há o deslocamento do estado atual para o futuro desejado considerando o passado como mola propulsora. 

O sétimo é a ação otimista, o conhecimento nos inspira a mudar, a prática nos leva a transformar. Afrocoaching só se consolida se houver ações específicas para alcançar os objetivos determinados pelo Afrocoachee. Entrar em ação significa ir além. Para isso ser otimista e ser proativo é fundamental. 

O oitavo é atenção ao objetivo, o processo  trabalha a partir de um objetivo definido, ou específico do Afrocoachee, ajudando-o a alcançar o que deseja. É importante definir onde estamos (Ponto A) e até onde queremos chegar (Ponto B). Esse caminho é construído com estratégias, técnicas e ações.

O nono é mensurável, o Afrocoaching é cientificamente validado, ou seja, existem métricas que comprovam os resultados. O processo é capaz de contribuir para que o afrocoachee obtenha resultados rápidos e de forma palpável. 

O décimo são as perguntas poderosas, o processo se estabelece através de perguntas poderosas que mexem com o intimo do Afrocoachee, desacomoda, propicia a reflexão e a transformação pela ação. O Afrocoaching não dá respostas, e sim, estimula que o Afrocoachee seja capaz de produzir suas próprias respostas e conclusões.

O décimo primeiro é a autonomia, o Afrocoaching é um processo que constrói autonomia o do Afrocoachee. Que a partir das descobertas e transformações é capaz de estruturar e superar situações futuras a partir do processo de Afrocoaching conhecido.

Com estes principio em mente conseguimos realizar um processo de afrocoaching com excelentes resultados. Gostou?! Então, borá, vem participar!