Processo seletivo para contratação de 518 novos professores no município tem mais de 3 mil inscritos

A prefeitura de Santa Maria divulgou, na última sexta-feira (29), a lista de candidatos classificados no Processo Seletivo Simplificado que prevê a contratação de professores para a Rede Municipal de Ensino. Foram 3.067 inscritos para 518 vagas. Na listagem, constam os nomes dos candidatos, se estão com a inscrição deferida ou indeferida e a pontuação obtida.

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O edital para a contratação dos profissionais foi lançado em novembro de 2023. Das 518 vagas a serem preenchidas, 200 são para professores na Educação Infantil, 180 para Anos Iniciais do Ensino Fundamental, 100 para os Anos Finais do Ensino Fundamental, 8 para a Educação Profissional e 30 para a Educação Especial. 

A seleção se deu por meio de análise de títulos. Puderam concorrer aos cargos oferecidos profissionais com formação em nível superior na área específica. Conforme o edital, o vencimento básico para todos os cargos é de R$ 2.210,43, com auxílio alimentação de R$ 451,62 e auxílio transporte de R$ 144,74. O processo destina-se ao preenchimento de vaga em caráter temporário, que não poderá ultrapassar o prazo de 24 meses.

• ​Com mais de 500 vagas, edital do processo seletivo para contratação de professores em Santa Maria é divulgado​​

Prazos

O candidato interessado em interpor recurso deverá fazê-lo em até três dias úteis após a divulgação do edital, ou seja, o prazo se encerra em 4 de janeiro de 2024, por meio do site santamaria.rs.gov.br na área do candidato. 

Conforme a secretária de Administração e Gestão de Pessoas, Carolina Lisowski, a avaliação dos recursos iniciará no dia 5 de janeiro, e a previsão é de que a listagem definitiva dos aprovados seja divulgada até o dia 15 de janeiro. Posteriormente, deve-se iniciar os procedimentos para contratação que envolve a entrega de documentos, realização de exame médico e assinatura de contrato. O prazo final para que todos os selecionados ocupem os cargos é 15 de fevereiro.

• Recursos – até 4 de janeiro de 2024
• Início da análise dos recursos – 5 de janeiro de 2024
• Listagem definitiva dos aprovados – até 15 de janeiro
• Conclusão do processo de contratação – até 15 de fevereiro
  

Avaliação

De acordo com a secretária, a avaliação do município em relação ao modelo de contratação é positiva e garantirá a atuação de profissionais qualificados na Rede Municipal de Ensino.

– Nós percebemos que o município é um espaço atrativo de trabalho e ficamos felizes pelo interesse no processo seletivo. Isso reforça a expectativa de que também teremos uma boa adesão de novos profissionais qualificados na futura realização de um concurso público para nomeação de servidores efetivos, que é algo que está no nosso radar ainda para o primeiro semestre de 2024 – explica Carolina Lisowski.

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