Escritório de Santa Maria reduz jornada para 40 horas e relata aumento de satisfação entre colaboradores

O debate nacional sobre redução da jornada de trabalho ganhou um exemplo prático em Santa Maria. Com sede no município e filiais em outras seis cidades do país, o escritório Wagner Advogados Associados passou a adotar jornada semanal de 40 horas para os colaboradores e afirma já perceber aumento na satisfação e na produtividade da equipe.

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A mudança começou a ser implementada em maio deste ano, inicialmente como um teste interno. Segundo o diretor-presidente do escritório, José Luis Wagner, a empresa já trabalhava em escala 5x2, com compensação das horas de sábado ao longo da semana, totalizando 44 horas semanais. Em entrevista ao Bom Dia, Cidade, ele detalhou o processo.

A primeira experiência ocorreu com parte da equipe, que passou a cumprir apenas seis horas corridas nas sextas-feiras, em sistema de revezamento.

Conforme Wagner, o retorno positivo dos trabalhadores fez com que o modelo fosse ampliado gradualmente até chegar ao formato atual.

Hoje, os colaboradores trabalham oito horas e meia de segunda a quinta-feira e seis horas na sexta, reduzindo oficialmente a carga semanal para 40 horas.

— O efeito disso foi tão bom, em termos de satisfação das pessoas e até de aumento de produtividade, que resolvemos ampliar o modelo — afirmou.

Escritório diz que redução não aumentou custos

Ainda segundo Wagner, a redução da jornada não provocou aumento de custos para o escritório.

Ele afirma que a melhora no clima organizacional acabou refletindo diretamente na concentração e no desempenho da equipe.

— O pessoal ficou tão satisfeito que acabou se concentrando mais no trabalho. Nossa avaliação é de que isso não afeta a produção, porque aumenta a produtividade — disse.

O advogado também comentou o debate nacional sobre possíveis mudanças na carga horária semanal no Brasil e afirmou acreditar que uma redução de 44 para 40 horas não provocaria impactos significativos na economia em boa parte das atividades.

Segundo ele, setores com atendimento contínuo ou funcionamento 24 horas podem enfrentar desafios diferentes, mas, como regra geral, considera a mudança viável.

Mais tempo para descanso e vida pessoal

Embora o escritório não tenha realizado uma pesquisa específica após a mudança, Wagner afirma que os relatos dos colaboradores apontam melhora na qualidade de vida.

Segundo ele, os funcionários passaram a ter mais tempo para atividades pessoais, convivência familiar e descanso.

— Temos relatos de pessoas que agora têm mais tempo para a família, para os filhos, para descansar e resolver questões pessoais — afirmou.

O escritório também realiza pesquisas internas de clima organizacional há vários anos. Conforme o diretor-presidente, o índice médio de satisfação dos colaboradores supera 90% nos últimos cinco anos.

Debate sobre escala 6x1

Durante a entrevista, Wagner também comentou

Na avaliação dele, a transição para escalas com mais tempo de descanso é possível, desde que respeite as características de cada atividade econômica.

O advogado ainda relacionou a redução da jornada ao tema da saúde mental, apontando que ambientes de trabalho mais equilibrados podem reduzir afastamentos e custos previdenciários.

— As pessoas precisam ter direito ao descanso. Acho que a economia comporta isso sem necessidade direta de aumento de custos — afirmou.

Fundado em Santa Maria, o Wagner Advogados Associados atua principalmente nas áreas trabalhista e previdenciária e possui unidades em Brasília, Porto Alegre, Recife, João Pessoa, Belém e Macapá.