No segundo dia, movimento para entrega de currículos para Havan é baixo

Fotos: Joyce Noronha (Diário)
Onde ontem havia fila de quatro quadras, hoje estava sem movimento

O segundo dia de entrega de currículos para as vagas da Havan em Santa Maria registrou um movimento mais fraco em comparação com o primeiro. Na manhã de segunda-feira, a fila chegou a se estender por quatro quarteirões. 

Por volta das 8h45min, não havia filas em frente ao Sindicato dos Lojistas. Entretanto, pouco antes das 9h, um candidato já foi atendido. O aposentado Vilmar Teixeira Spreb, 69 anos, entregou seu currículo na manhã de hoje. O candidato não esperava que o movimento fosse tão menor em relação ao dia anterior:

- Achei que ia ter fila e eu ia sair perto do meio, dia com o estômago roncando - brinca.

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Ele não trabalha desde 2014, mas teve interesse em se candidatar pela renda extra. Por ter experiência em cargo de chefia em redes de farmácia, Vilmar espera conseguir uma vaga de fiscal de loja. Ele conta que, devido a sua idade, há certa dificuldade em ser contratado, mas segue otimista.

- Não custa nada tentar - fala.

A entrevista de Vilmar foi marcada para a próxima terça-feira, dia 20, pela manhã. Inicialmente, as entrevistas seriam marcadas até o final desta semana, mas, agora, as datas vão até a sexta-feira da próxima semana.

O horário de funcionamento do Sindilojas é das 9h às 18h, sem fechar ao meio dia.

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Confira os cargos, requisitos e orientações para buscar uma vaga na Havan de Santa Maria:

OS CARGOS 
As vagas são para (também são ofertadas para Pessoas Com Deficiência - PCD): 

• Auxiliar de vendas 
  
• Operador comercial e de caixa
• Auxiliar de crédito e cadastro
• Vendedor
• Conferente de estoque
• Auxiliar de visual merchandising
• Zeladoria
• Fiscal de loja

REQUISITOS

• 18 anos ou mais 
  
• Ensino Médio completo
• Disponibilidade para trabalhar em domingos e feriados
• Disponibilidade para viajar a trabalho (a empresa fará treinamentos fora da cidade)

ENTREGA DE CURRÍCULOS

• Segue nesta terça-feira 
  
• Das 9h às 18h, sem intervalo ao meio-dia
• Na sede do Sindilojas (Rua Roque Calage, 8, na esquina da Praça Saldanha Marinho)
• Entrega deve ser presencial
• Serão aceitos somente currículos impressos entregues pelos interessados

SOBRE OS CURRÍCULOS
Devem conter, obrigatoriamente: 

• Nome completo 
  
• Endereço
• Telefone
• E-mail para contato
• Os currículos sem essas informações serão descartados

A conferência destas informações será feita pela equipe do Sindilojas

ENTREVISTAS

• No momento da entrega do currículo, o candidato será informado sobre data e hora para entrevista 
  
• Serão 40 pessoas entrevistadas por turno, a começar já na segunda-feira
• Assim, as primeiras 40 pessoas a entregarem seus currículos devem ser entrevistadas ainda na manhã de hoje
• As 40 pessoas seguintes devem ser entrevistadas já na tarde desta segunda-feira
• Os demais candidatos devem ter as entrevistas marcadas para dias seguintes da semana
• As entrevistas serão no Sindilojas e no Sine
• O local de cada entrevista será informado junto com a data e horário da mesma
• As entrevistas serão feitas por profissionais da equipe Havan

ETAPAS
O processo seletivo da Havan tem algumas fases: 

• A primeira é a conferência dos currículos, feita pelo Sindilojas
• Os candidatos que seguirem os requisitos da empresa terão a entrevista agendada
• Alguns candidatos serão pré-selecionados e deverão participar de uma segunda entrevista, que será com uma pessoa da equipe de seleção e o gerente da loja de Santa Maria
• Depois desta etapa, serão escolhidos e anunciados os 150 novos funcionários
• Os selecionados serão enviados a um treinamento de cerca de 20 dias, que deve ocorrer na Havan de Passo Fundo
• Os custos do treinamento, (como transporte, hospedagem e alimentação) são pagos pela empresa

*Colaborou Leonardo Catto