Foto: Beto Albert (Diário)
A menos de dois meses para o fim de 2024, o comércio se prepara para o período que oferece o maior potencial de vendas ao longo do ano. Com foco em atender a demanda de datas como Black Friday, tradicional evento que ocorre em novembro, Natal e Ano-Novo, varejistas apostam na contratação de funcionários temporários para reforçar as equipes e oferecer experiências positivas de compra aos consumidores.
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Ao circular pelo centro de Santa Maria é possível ver cartazes com anúncio de vagas nas vitrines. Ana Faleiro, 44 anos, gerente de uma loja de móveis e eletrodomésticos localizada na Rua do Acampamento, explica que a estratégia já é característica desta época do ano.
– Estamos com vagas abertas justamente porque a venda aumenta por conta da Black, Natal e depois o Liquida. Sempre nos prevenimos com um quadro maior de funcionários – explica.
Áreas mais procuradas
Uma pesquisa divulgada pela Fecomércio-RS, em outubro, mostrou que 46% das empresas varejistas gaúchas pretendem realizar contratações temporárias neste final de ano. O levantamento foi realizado entre 18 de setembro e 5 de outubro e abordou 837 estabelecimentos localizados em Santa Maria, Porto Alegre, Caxias do Sul, Ijuí e Pelotas.
Grande parte das empresas (88,8%) procuram trabalhadores para a área de vendas, mas também há oportunidades para caixa, estoque, serviços gerais e segurança. Dos empreendimentos entrevistados pela pesquisa, 35 são de Santa Maria.
Apesar de determinadas vagas exigirem experiência prévia, grande parte dos contratantes destacam que os principais requisitos são disponibilidade de horário e vontade de aprender. É o que explica Cléo Melo, 47 anos, gerente de uma farmácia de manipulação na região central da cidade.
– Outras habilidades conseguimos ir aperfeiçoando na pessoa para que ela possa sempre melhorar e oferecer o melhor atendimento ao cliente – afirma.
Geração de emprego e renda
O presidente do Sindicato dos Lojistas do Comércio (Sindilojas) de Santa Maria, Ademir José da Costa, estima que possa haver um aumento de até 20% no número de contratações neste período. Além disso, destaca que existe a chance de efetivação dos novos funcionários pelas empresas.
– As grandes redes são as que mais contratam, todos os anos existe um volume grande de contratações. Apenas durante a pandemia, tivemos baixa. E o mais interessante dessas contratações é que, em torno de 25% a 30%, acabam permanecendo na empresa. Nesse ano pode ser que essa possibilidade até aumente, tendo em vista que a economia parece estar fluindo, o que gera boas expectativas e vendas também para o ano que vem – destaca.
No momento em que o Rio Grande do Sul luta para se recuperar dos impactos da tragédia climática vivenciada em abril e maio deste ano, o economista e professor da Universidade Franciscana (UFN) Mateus Frozza ressalta que ações que impulsionam a geração de emprego e renda são fundamentais para a retomada.
– O ano de 2024 é de reconstrução, resiliência e superação. Reconstrução de quem perdeu a casa, emprego e renda. Resiliência, em mudar de cidade, de carreira. Superação para colocar as contas em dia, desenvolver os filhos – argumenta.
Perspectiva de vendas
Dezembro já é consolidado como o melhor mês de vendas pelos comerciantes em função de comemorações que incluem troca de presentes, busca por itens decorações, além de temporada de férias de verão em que há aumento do tempo livre para compras e atividades de lazer.
Neste ano, conforme análise do presidente do Sindilojas, há fatores que aumentam ainda mais a expectativa positiva de vendas no período.
– Acredito que será um dos melhores Natais dos últimos tempos, pela forma que a economia está se comportando, pela empregabilidade, porque tendo pessoas empregadas com carteira assinada, temos renda na cidade e isso melhora o fluxo de clientes. Então, a perspectiva é muito boa – diz Ademir.
Conforme dados divulgados no dia 30 de outubro pelo governo federal, de janeiro a setembro, Santa Maria gerou 69% mais empregos do que em 2023. Em setembro deste ano, foram 264 novas vagas, já no acumulado do ano são 1.228 postos de trabalho criados.
O cenário também é visto como favorável pelo Sindicato das Empresas de Gêneros Alimentícios de Santa Maria (Sindigêneros) que abrange empreendimentos como hipermercados, supermercados e minimercados. O presidente da entidade em Santa Maria, Gilberto Cremonese, ressalta que incrementos salariais típicos desta época, como o 13° salário, refletem na movimentação do comércio.
– Obviamente que cada localidade tem uma realidade, considerando os problemas sérios com a enchente deste ano. Mas nós precisamos acreditar na retomada, que é muito importante, tanto para as empresas, como psicologicamente para todas as pessoas, que seja um momento positivo de compra, já que o Estado precisa arrecadar e cumprir com suas obrigações – explica.
Oportunidades na CDL
A Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) conta com um serviço de recrutamento e seleção em Santa Maria. Para participar, o candidato deve preencher um currículo disponível no site da CDL e aguardar o contato do setor responsável para participar do processo de seleção. As vagas disponíveis também podem ser consultadas online no mesmo endereço.
O presidente da CDL, Márcio Rabelo, destaca que grande parte das oportunidades são efetivas e na área de vendas. Porém, ele alerta que a falta de qualificação é o grande obstáculo enfrentado pelos recrutadores e por quem deseja uma colocação no mercado de trabalho.
– O grande número de vagas em aberto no setor de vendas nos traz um indicativo de que as empresas estão tendo um bom desempenho. Mas há um déficit de mão de obra qualificada na cidade muito preocupante em que há vagas em aberto, mas não tem quantidade suficiente de pessoas capacitadas para ocupá-las – explica.
Para promover a qualificação profissional dos candidatos, a entidade, em parceria com a Secretaria Municipal de Educação, mantém o projeto Oportuniza, que realiza encontros e palestras para alunos da Educação de Jovens e Adultos (EJA) com dicas e direcionamentos sobre o mercado de trabalho.
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